職員全員が笑顔で働けるような環境をつくること、仲間と助け合うことを大切にしています。
そのために、各種社会保険制度の完備はもちろん、
ワーク・ライフバランスの推進に積極的に取り組んでいます。
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、退職金制度あり。
独身職員向けの寮を完備しています。（月額12,000～17,000円）
提携病院で年1～2回の健康診断を受けることが出来ます。（無料）
年1回のインフルエンザ予防接種を受けることが出来ます。（無料）
働く職員をサポートしていきます。新人歓迎会、食事会、スポーツ大会、忘年会、日帰り旅行などの行事に参加できます。
法人からの助成にて、バランスの取れた食事が低価格で頂けます。
在籍中に介護福祉士の資格を取得された方には10万円支給（入社時に無資格の方）
平成19年より仕事と家庭との両立しやすい職場づくりのため、育児・介護休業規程等の管理者及び職員への周知徹底をはじめ、ノー残業デーの導入。また、制度面では育児・介護休業規程の対象年齢の見直しや短時間労働の拡大を行いました。
その他、子の看護休暇・介護休暇については対象者を１人につきとし、時間単位の取得も可能にするなど、制度改正等により男性の育児休業取得者や短時間労働の取得者も増えています。
職員が元気に笑顔で働けるように力を入れています。その一環として、刈谷と安城に単身職員向けの寮（アパートタイプ）を完備しております。若手スタッフにも好評です。施設の近くと言う安心感、觀寿々会の仲間と暮らせる楽しさ、割安な費用により、余ったお金を趣味や貯蓄にまわすことも出来ます。
刈谷寮はH30年4月オープン！新築です！（お風呂トイレセパレート）
